Відділ освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Покровської селищної ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора/ки комунального закладу «Інклюзивно- ресурсного центр» Покровської селищної ради Дніпропетровської області.

Адреса закладу освіти: смт Покровське, вул. Дмитра Яворницького, буд. 117.

Вимоги до кандидата/ки:

•  вища освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю "Спеціальна освіта", "Корекційна освіта", "Дефектологія", "Психологія";
• стаж роботи за фахом не менше п’яти років;
• знання Конституції України, Законів України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", "Про загальну середню освіту", постанов Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку організації інклюзивного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах", "Про затвердження Положення про інклюзивно-ресурсний центр";
• володіння навиками підготовки ділових документів, досвід та вміння працювати з людьми;
• вільне володіння державною мовою, володіння основними навиками роботи на комп’ютері з відповідними програмними засобами.

Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі:

• копія паспорта громадянина/ки України;
• письмова заява про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;
• копія трудової книжки;
• копія (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
• письмова згода на збір та обробку персональних даних;
•  заповнений особовий листок по обліку кадрів з автобіографією;
• копія військового квитка (за наявності) та особова картка працівника/ці (типової форми П2).

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Строк подачі документів: з 17 листопада по 18 грудня 2020 року включно. Документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) за адресою: смт Покровське, вул. Соборна, буд. 116 (ІІ поверх).

Директор/ка ІРЦ призначається за конкурсом на заміщення вакантної посади строком на три роки. Права, обов’язки і відповідальність директора ІРЦ, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

Етапи проведення конкурсу:

1. прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;
2. оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
3. прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
4. перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;
5. допущення кандидатів/ок до участі у конкурсному відборі;
6. проведення конкурсного відбору;
7. визначення переможця/ниці конкурсу;
8. оприлюднення результатів конкурсу.

Умови оплати праці:

виплата заробітної плати здійснюється відповідно до 15 тарифного розряду,

інші виплати відповідно до наказів Міністерства освіти і науки України № 557 від 26.09.2005 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» та № 102 від від 15.04.93 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» (зі змінами)».

Додаткову інформацію про проведення конкурсу можна отримати: спеціалістка І категорії відділу освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Покровської селищної ради Мачихіну Н.І.,  Е-mail: pocroms@ukr.net

Питання на конкурс.pdf